这些激励方式在什么时候使用？

【参考答案】

当员工不尽力时引入竞争；
当员工偷懒时，完善考核指标，兼顾公平与组织目标；
当员工有后顾之忧时，提供社会保障；
当出现人才流失时就涨工资；
当老员工没有了主动性和活力时就劝退。