判断题人事考评的工作程序主要有确定考核目标、制定考核标准、衡量岗位工作、收集岗位信息和做出综合评价、考评结果反馈和备案。（）
判断题沟通的具体步骤：信息发送者、编码、信息的传递、信息接收者、解码、反馈、噪声。（）
