判断题比较普遍的工作压力源可以分为三类：工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。()
判断题罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。()
