明茨伯格将管理者的工作划分为三种类型,共10种角色。分别是人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。()
判断题要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性只有两种方法:一种是根据情境选择合适的领导者;另一种是改变情境以适应领导者的风格。
判断题CAV的基本思想是把存货按照关键性分成3-5类:最高优先级、较高优先级、中等优先级、较低优先级。