判断题应变能力是个有代表性的能力维度，是指在压力的状况下调整、控制情绪及调整自我行为的能力。()
判断题在组织结构相对复杂的机构中，或者是针对比较关键的岗位，一般会采取两轮以上的面试才能进行最后的决策，这就是小组面试。()
