判断题维度定义只是明确地说明指标的内涵，而评价标准则是要分清楚针对同一维度，哪些行为是“好的、一般的、差的”行为表现。()
判断题压力面试，就是考官给被测试者提出比较紧迫或完成起来比较困难的任务，要求被度者作答。()
