判断题群体思维的结果，一方面会提高群体凝聚力及成员满意感，另一方面降低决策质量。()
判断题高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()
