判断题高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()
判断题Porter发展出来的组织承诺量表(OCQ)有短版本和长版本之分，但一般用的是短版本，有15个题目，这是最常见的用于测量组织承诺的问卷()
